Transformieren Sie Ihr Unternehmen, indem Sie Ihren Mitarbeiter:innen helfen, zu wachsen
Das Wichtigste für jedes Unternehmen sind seine Mitarbeiter:innen. Deshalb ist es wichtig, ihnen zu helfen, zu lernen, sich zu entwickeln und zu wachsen. Wenden Sie sich an uns, um herauszufinden, welchen Unterschied unser Coaching dabei macht.
Unser Coaching hat Teams bereits
EZRA Edge
6 months (3, 9, 12-month options)
Unlimited 1:1 human coaching for leaders building the capability to grow into bigger roles, lead through change, and stay engaged when it matters most.
Focus areas:
What's included
Unlimited 1:1 human coaching with experienced ACC-qualified coaches
EZRA Measure™ assessments tracking growth from start to finish
Tailored programs aligned to your goals and competency framework
Manager engagement built in through regular updates and resources that support lasting behavior change
Proven impact
beim Lösen von geschäftlichen Herausforderungen unterstützt.
![Wellbeing program]()
High Performance CultureWie können wir eine Kultur der Leistung und Produktivität schaffen und dabei unseren Werten treu bleiben?
![Zwei Personen (eine Frau im Fokus und ein Mann unscharf) lächeln gemeinsam an einem Schreibtisch]()
Change & TransformationWie können wir unseren Führungskräften und Teams helfen, in Zeiten des Wandels weiter erfolgreich zu sein?
![A woman sitting on the couch]()
Diversity, Equity & InclusionWie können wir die Bemühungen bei der Förderung von Vielfalt, Gleichstellung, Inklusion und Zugehörigkeit in Ihrem Unternehmen steigern?
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Talent AccelerationCome possiamo coinvolgere e sviluppare i leader in futuro?
Der Ezra-Ansatz
Coaching zuerst
Nur die Besten werden Ezra-Coach:innen. Deshalb haben wir eine durchschnittliche Qualitätsbewertung für unsere Coach:innen von 8,6/10.
Von wissenschaftlichen Erkenntnissen geleitet
Wir überlassen nichts dem Zufall. Deshalb stützen sich all unsere Erkenntnisse auf die Ergebnisse unserer Forschungsteams.
Der Wille zum Erfolg
Mit unseren maßgeschneiderten Messwerkzeugen können Sie den Fortschritt sowohl auf individueller wie auch Unternehmensebene in Echtzeit verfolgen.
Fallstudie | Kraft Heinz
Teams helfen, sich auf Veränderungen einzulassen
"Schon zu Beginn der Veränderungen und Transformation war Kraft Heinz klar, dass das Unternehmen in seine Mitarbeiter:innen investieren musste."
Case study | McDonalds
Individualised transformation coaching at scale
“I think the most valuable aspect of having EZRA within the McDonalds system is the way we can deploy very personal support, very tailor-made support and a very individualized coaching experience at scale through the coaching app.”
Case Study | Nestlé
Bauen Sie schon heute die Belegschaft von morgen auf
"Finden Sie heraus, wie EZRA den Führungskräften von Nestlé im Zeitalter des flexiblen Arbeitens geholfen hat, Hybridarbeit in den Griff zu bekommen."
Die beste „Technologie“, in die Sie investieren können, sind Ihre Mitarbeiter:innen
Wie können wir sicher sein, dass unser Coaching für Ihr Unternehmen einen Unterschied macht? Ganz einfach. Wir folgen drei Grundprinzipien, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen: Wir wählen nur die besten Coach:innen aus, schulen sie regelmäßig und haben ein breit gefächertes Angebot an Inhalten.
Coaching, das Unternehmen transformiert
über 2.000
akkreditierte ICF-Coach:innen
über 38.000
veränderte Leben
99 %
der Teilnehmer:innen berichten über eine Verbesserung nach dem EZRA-Coaching
Langfristige Ergebnisse
Verhaltensweisen ändern sich nicht nur während des Coachings. Es ist eine Gewohnheit, die sich mit der Zeit einstellt. Bei EZRA bringen wir Verhaltensforschung und künstliche Intelligenz zusammen, um das Lernen zu personalisieren, Führungskräfte zu motivieren und die Entwicklung neuer Verhaltensweisen zu unterstützen.
The future of coaching isn't AI vs. human. It's both.
What should AI handle? Where does human coaching matter most? And what happens when you combine the two? Explore the research, evidence, and framework behind a new approach to continuous coaching.
