Transformez votre organisation grâce au coaching de vos équipes vers l’excellence
La ressource la plus précieuse pour toute organisation, ce sont ses collaborateurs. C’est pourquoi il est essentiel de les soutenir dans leur apprentissage, leur développement et leur épanouissement. Contactez-nous et découvrez comment notre coaching peut contribuer à leur réussite.
Notre coaching a aidé des équipes à
EZRA Edge
6 months (3, 9, 12-month options)
Unlimited 1:1 human coaching for leaders building the capability to grow into bigger roles, lead through change, and stay engaged when it matters most.
Focus areas:
What's included
Unlimited 1:1 human coaching with experienced ACC-qualified coaches
EZRA Measure™ assessments tracking growth from start to finish
Tailored programs aligned to your goals and competency framework
Manager engagement built in through regular updates and resources that support lasting behavior change
Proven impact
Relever les défis de votre organisation
![Wellbeing program]()
Culture de haute performanceComment pouvons-nous créer une culture de la performance et de la productivité, tout en restant fidèles à nos valeurs ?
![Deux personnes (une femme nette et un homme flou) sourient ensemble à un bureau]()
Changement et transformationComment pouvons-nous aider nos leaders et nos équipes à prospérer pendant les périodes de changement
![A woman sitting on the couch]()
Diversité, équité et inclusionComment pouvons-nous amplifier les efforts pour soutenir la diversité, l'équité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance au sein de votre organisation ?
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Accélération des talentsComment pouvons-nous engager et développer les leaders de demain ?
L’approche EZRA
Le coaching avant tout
EZRA ne sélectionne que les meilleurs coachs. C’est pourquoi nous affichons une note moyenne de 8,6 / 10 pour la qualité des coachs.
Guidé par la science
Nous ne laissons rien au hasard. C’est pourquoi toutes nos analyses sont confirmées par les recherches de notre équipe Labs.
Obsédé par les résultats
Avec nos outils de mesure personnalisés, vous pouvez suivre les progrès individuels et organisationnels en temps réel.
Cas d'étude I Kraft Heinz
Aider les équipes à adopter le changement.
"À l'ère du changement et de la transformation des entreprises, Kraft Heinz savait qu'ils devaient investir dans leurs collaborateurs."
Case study | McDonalds
Individualised transformation coaching at scale
“I think the most valuable aspect of having EZRA within the McDonalds system is the way we can deploy very personal support, very tailor-made support and a very individualized coaching experience at scale through the coaching app.”
Case study | Nestlé
Engaging teams in learning
“I can tell you that the company has had a good year with high level of engagement, motivation and inspiration through our workforce and that is something that I don’t think we would be able to achieve without the support of EZRA.”
La meilleure technologie dans laquelle investir, ce sont vos collaborateurs
Comment pouvons-nous être sûrs que notre coaching fait une réelle différence pour votre organisation ? C’est simple. Nous suivons trois principes fondamentaux pour réussir : nous choisissons les meilleurs coachs, nous leur offrons une formation continue, et nous avons une équipe diversifiée.
Un coaching qui transforme les organisations
+2000
coachs accrédités ICF
+38 000
vies transformées
99 %
des participants constatent une amélioration après le coaching EZRA.
Un impact durable
Le changement de comportement ne se limite pas à la durée du coaching. C’est une habitude qui s'inscrit à long terme. Chez EZRA, nous associons les sciences du comportement et l'IA générative pour personnaliser l'apprentissage, motiver les managers et pérenniser les nouvelles habitudes.
AI coaching and human coaching solve different problems.
The real opportunity is designing an experience that uses both for what each does best. The whitepaper lays out the full argument, the behavioral science, and the research behind combining AI and human coaching. Download it to see how the approach works in practice.
